孩子住院家长请假遭开除：获赔22万

5月1日消息，据国内多家媒体报道，孩子生病，家长陈某向公司申请育儿假未获批准，改请事假仍旧被拒，该公司以旷工三天为由解除了劳动合同。 随后陈某提起诉讼，法院审理后认为，涉事科技公司单方解除劳动合同缺乏正当事由，依法应支付赔偿金228610.76元。 律师指出，在司法实践中，部分用人单位无正当理由对员工申请休陪产假和育儿假不予批准，对员工休陪产假和育儿假期间的…