胖东来称计划挣 2000 万结果赚了 1.4 亿:员工工资成亮点薪资持续上涨

胖东来创始人于东来在接受采访时表示,原本去年计划挣 2000 万,但没想到年底挣了 1.4 亿。同时,员工的工资也在持续上涨,最低收入是每个月 7000 元左右,很多店的员工薪资普遍在 8000 元以上。于东来还强调,即便现在店里很忙,员工的工作时间和放假也是正常的。此外,胖东来的员工每年有超过 30 天的带薪年假,这一福利超过了很多企业。于东来此前甚至曾建议企业家拿出 50%利润分给员工,并且不要等到年底分,直接涨在员工工资里,让员工更有干劲。

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胖东来超市以其优质的服务和员工待遇而闻名,甚至被雷军誉为“中国零售业神一般的存在”。胖东来的员工不仅有丰厚的薪资待遇,还有各种福利和奖励,如“员工委屈奖”、“10 天不开心假”等。这些举措不仅提高了员工的工作积极性和满意度,也为企业带来了更多的商业价值。
胖东来的成功经验告诉我们,企业要想获得成功,不仅要关注市场和利润,还要关注员工的福利和待遇。只有让员工感受到企业的关怀和尊重,才能激发员工的工作热情和创造力,为企业带来更多的价值。

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